Las personas están al centro de las actividades de MVC Group. Compartimos con nuestros empleados y colaboradores la pasión por el mundo outdoor y el contacto con la montaña ligero y cuidadoso. Nuestra relación va más allá del ámbito profesional: quedamos con ellos para una salida con las pieles o en la barra del bar para una cerveza después de la jornada laboral. Desde su incorporación a la plantilla de Karpos, intentamos que nuestros empleados se sientan al centro del proyecto y puedan aportar ideas, proyectos y novedades, valorizando sus capacidades y talentos. Creemos en un ambiente de trabajo saludable y acogedor, inclusivo y heterogéneo.

El bienestar en el lugar de trabajo y la conciliación de la vida laboral y la vida privada son para MVC Group dos aspectos fundamentales para crear un ambiente de trabajo productivo y, al mismo tiempo, reconocer el compromiso de quien cada día contribuye al crecimiento del grupo.

En el 2021, se han activado algunas iniciativas para mejorar la calidad de vida laboral y la conciliación de la vida profesional y la vida privada. Se trata de pequeñas acciones dirigidas a tutelar la salud de nuestros empleados, a premiar su rendimiento y a permitirles pasar más tiempo con sus familias.
A finales del 2021, MVC Group ha recibido la certificación Family Audit, un reconocimiento trienal por su compromiso en la conciliación de la vida laboral y la vida privada. Se ha elaborado un plan 2022-2024 con las relativas políticas de gestión de personas.